●福利厚生

各種社会保険
各種社会保険完備 – 雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)、厚生年金

各種保養施設
保養施設(温泉、ホテル等)、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パックなど健康保険組合員価格で利用できます。

資格一時金制度
基本情報処理技術者試験やORACLE MASTERなど対象資格に合格した際に、受験料と一時金を支給する制度です。(対象資格は国家資格・ベンダー資格問わず30以上あります。)

各種部活動
会社公認の部活動の活動費用を会社で支援します。フットサル、ゴルフ、文化部などの部活動が活動しています。※カレー部は(仮)なので活動費用の支援はありません。

●研修制度

内定者研修(e-Learning形式でIT基礎知識習得コースを実施)

新人研修(入社後3か月間、社外にて社会人マナー+システム開発基礎研修を実施)

その他各研修
(1)ヒューマンスキル・ビジネススキル研修
ラーニングエージェンシー社の定額研修を契約しており、「報連相の仕方」「タイムマネジメント」など若手向けビジネス研修や、「プロジェクト管理」「人事評価の仕方」など管理職向け研修など、200種類を超える研修の中から年次やスキルに合った研修を受講できます。

(2)ITスキル研修
「日立アカデミー」や「NECマネジメントパートナー」が開催する有料のIT研修を、会社負担で受講可能す。また、IT研修に特化した「SEカレッジ」の定額研修を契約しており、JavaやPythonなどのプログラミング言語やネットワークに関するものなど、様々な研修を受講できます。「SEカレッジ」はスマートフォンで視聴できる動画研修も多数あり、自学習に活用することも出来ます。

(3)階層別研修
次期リーダー研修、OJT担当者(新人育成担当者)研修等、年次や役職、役割に応じた研修を随時実施します。